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职业指导
  • 简历:展示自我特色和专业

      历经两年的金融业重整,许多金控公司在资源重整后,今年展开大肆招募人才的「校园猎英」。以中国信托为例,除了预计从各大学

    2017-09-12

  • 人事经理招聘:看简历20秒就定

      企业招人有什么偏好?网上各种“求职攻略”对不对?一线的人事经理最有发言权。昨天,作为&ldq

    2017-09-12

  • 大龄求职者如何制作简历

      大大龄求职者找工作是件难事,同一个岗位,很多面试官喜欢招聘有经验又年轻些的,因为相对而言,年轻点的求职者不会因家庭或

    2017-09-12

  • 简历“注水”是否可行?

      某君欲找一份工作,精心设计一份20页的求职材料。封面是一些美丽的插图,翻过去,,则是"致用人单位领导的一封

    2017-09-12

  • 求职简历的四点描述让企业HR了解你的实力

      1、觉得你学过什么  这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历

    2017-09-12

  • “创作”简历坑苦用人单位

      3月末沈阳人才市场举办的大型人才交流会上,前不久刚进行完集团招聘的沈阳华拓新有限公司不得不再次报名设展位前来招人。 

    2017-09-12

  • 招聘经理希望在简历中看到的五个细节亮点

      如果你正在撰写简历,请确保你不仅列出了之前的职位和工作时间,同时也描述你的职业生涯故事。工作过的企业和工作时间是必不

    2017-09-12

  • 简历名人效应如何?

      简历,是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历,无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视,

    2017-09-12

  • 求职,善用数字语言书写简历

      求职,善用数字语言书写简历在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写

    2017-09-12

  • 自荐信“二忌”

      许多在报纸上刊登的自荐资料,有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信,还是在媒介刊登求职广告,都要注意以下两个

    2017-09-12

  • 应届生个人求职简历不可“创作”

      如何制作简历的问题一直是各类招聘媒体讨论的热点。简历是该厚,还是该薄?是仔细周详,还是言简意赅?是面面俱到,还是重点

    2017-09-12

  • 揭秘简历被放入垃圾文件夹的三个原因

      在你的简历中怎么填进去一个连字符,可能决定了你的简历,是被HR放入“保持联络”文件夹里,还是

    2017-09-12

  • HR不喜的七大简历细节

      找工作的第一个把关者通常都是HR,而你的简历就是“敲门砖”,要完成一份足以打动HR的简历,首

    2017-09-12

  • 会被HR马上放弃考虑的六种简历

      招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历只看一眼

    2017-09-12

  • 你的简历是让HR皱眉的简历吗

      招挑选求职简历是HR每天必做的事情。有一些求职简历只看一眼,他就失去了得到这个工作岗位的任何时机。每个HR都是这样,

    2017-09-12

  • 用人单位提醒求职者使用视频简历要加强针对性

      一些应届大学毕业生已在为求职作准备,眼下一种全新的简历———视频简历走进了他们的

    2017-09-12

  • 来自审阅简历者的批评

      (1)过长  简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。

    2017-09-12

  • 明确求职意向的简历招HR喜欢

      一份简历,一脸茫然地乱投一气,或许我们都曾经这样做过,即将这样做,但今天,要坚决杜绝这种不负责任的找工作的态度。试想

    2017-09-12

  • 考官喜欢的经典简历

      个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件

    2017-09-12

  • 别啰嗦!简历文字内容最好控制在1000以内

      问题:知道HR最讨厌看什么样的简历吗?  答案:最讨厌看那种长篇大论,且没有重点的简历。  写简历不是写作文,无需辞

    2017-09-12

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