试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦

2017-09-12

　　在求职高峰期，HR每天收到的简历上百份，这样大的工作量，HR根本不可能分给每份简历过多的时间，所以，他们看一份简历，

2017-09-12

 　　1、内容简洁　　招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些

2017-09-12

　　九大名企看个人简历　　萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。

2017-09-12

　　HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？无忧精英网专题调查中有

2017-09-12

　　没有丑女人只有懒女人，同样，没有丑简历只有懒求职者。简历就像另外一个自己，也需要包装，才能入得了HR小哥哥小姐姐们的

2017-09-12

　　毕业季也是求职季，毕业生将开始人生中的第一份正式工作，也有不少前几年毕业的年轻人想趁着合同到期时跳槽。小8提醒，求职

2017-09-12

　　毕业生没什么找工作的经验，投递简历也会犯错误，这些错误会让HR反感，让求职者白白失去大好的面试机会。瑞仕登小编带各位

2017-09-12

　　1.求职信。　　一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的文章的，基本直接跳过，如果写得特别长，反而会让人有厌恶感。　　

2017-09-12

　　简历是求职者谋求职位的第一个武器，也是最重要的武器，简历做的不好，有再强的面试技巧和沟通表达能力也是很难找到工作的，

2017-09-12

　　校徽和校名　　普通版：大部分有　　优秀版：无　　标题　　普通版：“简历”和“re

2017-09-12

　　找工作就需要一份能体现自己价值的简历，其实90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在

2017-09-12

　　近日，不少500强企业2016年校招大幕已然拉开，新一届毕业生迎来就业季，为一份心仪的工作“霍霍磨刀&r

2017-09-12

　　1.量体裁衣　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历

2017-09-12

　　简历对于求职者是至关重要的，哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是HR了解候选人信息的一道窗口，如果这道窗口太

2017-09-12

　　中国在HR中有两个旺季，一个金三银四，另一个是金九银十。春节过后，各地人才市场迎来金三银四招聘大潮，在大潮后，调查发

2017-09-12

　　“你看，今天收到的十几份简历大部分内容都是用一个模板画出来的，甚至个别的简历连称谓都没有更改过来。&rd

2017-09-12

　　1.使用有影响力的词汇　　使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力

2017-09-12

　　天津北方网讯：新年伊始，又到了高校应届毕业生找工作的时候。简历如何制作才能给招聘方留下深刻印象，成为很多毕业生关心的

2017-09-12

 　　你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根

2017-09-12