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通用电气拟取消每年调整薪酬政策

来源:陆河招聘网 时间:2017-09-12 作者:陆河招聘网 浏览量:

  《彭博》报道,美国通用电气正检讨每年调整薪酬福利的政策,同时考虑取消利用「5级分制」(5-point scale)评核员工表现的做法,预计未来数周会有结论。

  公司行政发展主管Janice Semper表示,这是改善回报员工贡献方式的机会,又指公司会更灵活及重新思考回报的定义,并认为员工已思索年度酬金以外的回报。

  报道指其他美国正设法吸引人才,譬如Netflex员工可取1年假期以照顾子女,高盛及微软早前已表明放弃沿用多年的员工考核制度。

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