大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日，各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算，年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中，年薪最高的是招商局集团，一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示，因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元，属于国家电网两位副总经理。
税前薪酬超百万元的约占1.5%
目前在111家央企中，绝大多数官网上都能查到相关公告，披露本企业负责人2015年度薪酬情况，涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示，2015年度，税前薪酬能够达到上百万元的有15位，约占总人数的1.5%，主要集中在招商局集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国港中旅集团公司。其中，招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏，均为120.24万元的税前薪酬，是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。
而税前薪酬在80万元以上的央企负责人，超过了40位，主要分布在了电力行业，如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中，也出现了收入很低的领导干部。据公示，国家电网有两位副总经理，税前年薪只有5.92万元。
据了解，央企负责人的薪酬标准，都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示，央企负责人的薪酬收入由3个部分组成，税前报酬=应付薪酬 社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分 其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。其中，应付薪酬由国务院国资委核定。
中海油一把手年薪27万
在著名的“三桶油”中，中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是，王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记，在这个单位，他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元，2015年杨华税前年薪为79.46万元。
公示信息显示，绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪，他们的工资基本上在50万—80万之间，远远低于大民企老板的收入。
据同花顺数据，2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位，其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元，蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元，也仅为钟崇武的5.95%。
一汽集团掌门人年薪40多万
一个有趣的现象是，那些看上去财大气粗的大央企，一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平，税前年薪47.6万元，比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元，应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙，税前年薪75.64万元；中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫，税前年薪52.54万元；中国电信一把手杨杰，2015年税前挣了77.4万元。
有经济研究专家指出，央企负责人薪酬确定比较复杂，最重要的问题是央企中有些是国家初期投资，一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大，但并不是经营者业绩带来的，所以在这种情况下，有些央企负责人收入太高，把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上，是不合理的。
新闻内存
央企负责人激励收入不得超年薪30%
近日，国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据，其中明确激励收入不得超过年薪30%。
《考核办法》明确在市场化原则基础上，下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业，以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法，经营业绩考核分A、B、C、D四个级别，任期激励收入根据任期经营业绩考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定，企业负责人年度综合考核评价不胜任的，不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的，不得领取任期激励收入。根据规定，企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，基本年薪是企业负责人的年度基本收入。
值得一提的是，国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度，将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单，对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项，在考核时将适当处理。
