财信网 截至周四收盘，已有69家A股公司发布2015年年报，大众证券报和财信网记者发现，部分公司高管薪酬接近甚至超过同期净利润，甚至还有公司薪酬数据或出现奇葩般的错误。
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高管薪酬情况
*ST春晖薪酬或现奇葩错误
截至昨日收盘，69家A股公司发布了2015年年报，公司薪酬情况随之浮出水面。不过记者查阅发现，有公司关于薪酬部分可能出现奇葩般的错误。
*ST春晖在2015年财报“公司员工情况”中，对企业薪酬成本情况进行了描述，报告中称高管人均薪酬金额为2.21万元/人，所有员工人均薪酬金额是0.33万元。这意味着，*ST春晖高管们2015年每个月平均薪酬只有1841.67元，所有员工275元的平均月薪更低的可怜。
不过记者根据*ST春晖年报中的其他数据计算发现，上述薪酬数据可能出错。首先是高管薪酬，公司年报披露，目前14位现任董监高中10人在公司领取了170.75万元薪酬。以此计算，平均薪酬为17.08万元。
同时，*ST春晖年报还披露了2015年当期领取薪酬员工总人数为1083人，当期总体薪酬发生额为3911.48万元，以此计算，员工人均薪酬应为3.61万元。
由于上述薪酬水平低的令人咂舌，甚至引发了深交所的问询。16日，深交所对*ST春晖的年报问询函中，向公司问道：“据年报第36页披露显示，你公司2015年度所有员工人均薪酬金额为0.33万元/人，该数据是否计算有误。”
有些公司高管薪酬超净利
罗顿发展所代表的，则是另一类奇葩——高管薪酬接近甚至超过同期净利润，并且可能与员工薪酬相当了。
2014年，罗顿发展扭亏但盈利不到1000万元，今年业绩则大降，年报显示降幅同比高达67.62%，只有251.65万元。但是罗顿发展的董监高们，从公司拿走的薪酬却达到346.83万元，是当年公司净利润水平的1.38倍。而且，罗顿发展高管薪酬还比2014年大幅提升。记者查阅年报发现，罗顿发展的董监高2014年薪酬总额为 232.32万元，2015年上升了49.29%。董监高人均薪酬从21.03万元提升至23.12万元。
除了罗顿发展，董监高2015年薪酬超过同期净利润的还有顺威发展、高升控股。顺威发展年报显示去年董监高薪酬总额278.38万元，净利润为212.32万元;高升控股董监高去年薪酬总额311.55万元，净利润260.19万元。
值得注意的还有*ST星美。2015年好不容易扭亏的*ST星美将申请“摘帽”，其实盈利并不多，只有130.03万元。但是，年报显示，包括总裁、董秘徐虹在内的8位董监高，去年从上市公司拿走的薪酬共计121.57万元，占同期净利超过93%。同时*ST星美的年报显示，2015年应付职工薪酬为156.53万元。记者昨日致电高级会计师宋家明时，宋家明表示，上市公司的应付职工薪酬包括普通员工与高管。这意味着，除去上述8名董监高之外的*ST星美员工，可能获得的薪酬总额不到35万元，而*ST星美财报显示在职员工为20人。
昨日，就公司高管与员工薪酬等问题，大众证券报和财信网记者致电*ST春晖与*ST星美，前者电话无人接听，后者总裁、董秘徐虹要求将问题发传真。对此，本报将继续跟踪报道。
