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施耐德、美铝CEO薪资与减排挂钩

来源:陆河招聘网 时间:2017-09-12 作者:陆河招聘网 浏览量:

  施耐德CEOJean-Pascal Tricoire的薪酬制度有一些特别:施耐德公司碳排放减少的越多,他的薪酬就越高。

  2014年,Tricoire562万欧元的收入中,12%基于可持续指标,其中包括施耐德在运输中减少的碳排放。

  Trucoire在2月表示:“施耐德将致力于让我们的星球更可持续。”

  巴黎气候大会即将召开,大家都将目光集中到了环保之上。

  美国总统奥巴马说,中美两国将在谈判中共同努力,促成协议达成,向本世纪世界经济向绿色低碳发展迈进,以及为适应气候变化的发展中国家提供“有力的”资金支持。***表示,两国将合力推动本届气候变化大会实现预期目标,并指出当前形势下两国的合作至关重要。

  不过,现在想施耐德这样将CEO薪酬与环保目标挂钩的做法并不常见。

  在89家签署了气候承诺的上市公司中,只有13家公司将CEO的薪酬与可持续的指标挂钩。

  其他将CEO收入于环保目标绑定的公司包括:保险公司Allianz、电器公司RoyalPhilips、石油公司Statoil、道达尔、美国铝业等。而多数美国能源公司并没有这么做。

  华尔街见闻网站此前提到,一家非盈利智库表示,如果联合国将气候控制目标设置在2摄氏度以内,原油、天然气和煤炭生产商的2.2万亿美元投资可能因为需求大降而打水漂。

  非盈利智库CarbonTracker Initiative在报告中指出,市场不需要新的矿厂、原油需求将在2020年触顶、天然气的需求增长将令市场失望。

  在2025年之前,能源公司在美国相关计划中共计投资4120亿美元,在加拿大投资2200亿美元,在中国投资1790亿美元,在俄罗斯投资1470亿美元,在澳大利亚投资1030亿美元。

  该报告的作者之一JamesLeaton向彭博表示:“很少有能源公司意识到,它们需要降低碳排放集中项目的供应,以免超出国际碳排放的预算。清洁科技和气候政策已经降低了化石能源的需求。错误的解读这一趋势将会摧毁股东持有的价值。”

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