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劳动法规
  • 离职时,法定假期是否给工资?

      宋晓娆:我是河北人,两年前被北京一家文化传播公司招聘为外联人员,入职时单位与我签订了三年固定期限劳动合同。  今年1

    2019-03-24

  • 加班费不足可申请额外补偿吗

      案例:2014年10月,胡某以单位未足额支付加班费为由提出辞职,要求单位补足加班费并额外加付经济补偿金,被单位拒绝后

    2019-03-24

  • 职工私自兼职 单位劝阻无效可解除合同

      颜某在某公司后勤部任职,与该公司签订了为期3年的劳动合同,每日白天工作6小时,月薪2800元。颜某租住的小区幼儿园有

    2019-03-24

  • 受雇人员受伤,谁来担责?

      【案情简介】  施工过程中,原告陈某在某小区六楼的一个门口的跳板上干活,从楼梯预留口的防护栏杆上掉到五楼的水泥地面上

    2019-03-24

  • 新年了,去年年假没休完咋办?

      落实带薪休假、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,2015年国务院常务会议曾多次提及并力挺这一倡导。近期,河北、江西、重庆、

    2019-03-24

  • 职业病诊断与职业病病人保障(五)

      职业病诊断鉴定需要哪些材料?  (1)职业病诊断鉴定需要提供如下材料:  ①病人的职业史;  ②职业病危害接触史; 

    2019-03-24

  • 强行调岗后不上班可否以旷工论处

      2013年12月5日,陈女士进入某生物科技公司,担任市场部内勤。2015年12月,公司称公司因经营不善需要进行内部岗

    2019-03-24

  • 在职转退休须变更社保卡信息

      昨日,北京市人社局电话咨询服务中心12333热线走进社区,举办“走近社保卡”为主题的咨询日活

    2019-03-24

  • 离职员工该不该有年终奖?

      一边是大好又迫切的发展机会,另一边是姗姗来迟的年终奖,每到年末,不少劳动者为辞职和年终奖不能两全而苦恼。&ldquo

    2019-03-24

  • 雇员酒驾致老板死亡 合伙人要不要赔偿?

      案情回放  陈某与方某合伙做海鲜生意,约定按照8:2的比例分成。2015年3月,方某与雇员司机李某共同到外地进货,李

    2019-03-24

  • 三期女员工 企业是否能够开除?

      基于以上的案例,企业都希望能在法律的红线更好的发展壮大自己,我们认为企业在对三期女员工的管理上应做好以下几点法律风险

    2019-03-24

  • 缺少必备条款 劳动合同是否有效

      张女士:2015年11月初,我被一家商贸公司招聘为派驻商场的促销员。填写完入职表后,公司让我先到商场上班,称两个月试

    2019-03-24

  • 三期女工管理注意事项

      《社会保险法》于2011年7月1日起正式实施,该法首次以法律的形式确认养老金全国统筹,参保人员(养老保险缴费不满十五

    2019-03-24

  • 劳动者受工伤1年内可提申请

      近年来,因劳动者伤亡而引发的劳动工伤认定申请增长迅速,由此对行政机关工伤认定不服而提起的行政诉讼案件也呈上升趋势。近

    2019-03-24

  • 务期优先于劳动合同期限

      张某2012年7月从某职业学院毕业,8月15日应聘到A公司从事车工工作,双方签订了劳动合同,期限为2012年8月30

    2019-03-24

  • 内蒙古:用人单位不承认工伤须举证

      近日,内蒙古人力资源和社会保障厅制定出台《内蒙古自治区工伤认定工作规程》(简称《规程》),与此同时,原《关于规范全区

    2019-03-24

  • 浙江:个人医保有结余 全家看病都能花

      近日,浙江省人社厅和相关部门联合出台了《关于进一步调整完善职工基本医疗保险个人账户有关政策的通知》。根据规定,8月起

    2019-03-24

  • 劳务派遣可选“划算”缴税计算方式

      据新华社电5月1日起营改增试点全面推开。改革启动前夕,财政部、国家税务总局分别于4月29日和30日对外发布了两份补充

    2019-03-24

  • 员工工伤期间工资如何支付?

      在与用人单位建立劳动关系后,员工付出劳动,就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内,也应享受相对应的病假工资待

    2019-03-24

  • “生理假”,20多年的老规定为何遭遇执行难?

      近期,宁夏拟出台女职工劳动保护办法,其中提出的“生理假”引发舆论热议。实际上,类似的规定已经

    2019-03-24

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